keig etiketli haberler

KEİG Soruyor : İşyerleri Kadınlar İçin Ne Kadar Güvenli?

KEİG Soruyor : İşyerleri Kadınlar İçin Ne Kadar Güvenli?

KEİG, 13 Ekim'de 2019 pazar günü, Tarih Vakfı'nda, "İş yerleri Kadınlar İçin Ne Kadar Güvenli?” başlıklı bir panel düzenliyor.

KEİG: Çocuk Bakımı Devlet Eliyle Kadınlara Yüklenemez

KEİG: Çocuk Bakımı Devlet Eliyle Kadınlara Yüklenemez

31 kadın örgütünden oluşan KEİG, “Büyükanneleri para karşılığında çocuk bakımına teşvik etmek ‘sevgi emeği’ üzerinden meşrulaştırılıyor olsa da, bu yaklaşımın ardında maliyetleri düşürmeye dayanan iktisadi bir akıl var” dedi.

Özel İstihdam Büroları Kadınlar İçin Çözüm mü? Tuzak mı?

KEİG RAPORU

Özel İstihdam Büroları Kadınlar İçin Çözüm mü? Tuzak mı?

KEİG, özel istihdam büroları yoluyla kurulan geçici iş ilişkilerinin kadınları nasıl etkilediğini araştırdı. Çözümün esnek çalışma değil, bakım yükümlülüğünün devlet, işveren ve erkekler tarafından paylaşılması olduğunu söyledi.

30 Kasım 2015 Çiçek Tahaoğlu

Çocuk Bakımı Kadın İstihdamına Engel

ANKARA TUZLUÇAYIR'DA KADIN ARAŞTIRMASI

Çocuk Bakımı Kadın İstihdamına Engel

Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi Platformu, Tuzluçayır’da yaşayan kadınların yerel hizmetler çerçevesinde yaşadıkları sorunları araştırdı.

20 Kasım 2015 Atlas Arslan

Çalışan Kadınlara Çocuk Bakımı İçin Ayda 300 Avro Destek

Çalışan Kadınlara Çocuk Bakımı İçin Ayda 300 Avro Destek

SGK, 3 pilot ilde çalışan ve çocuğu olan kadınlara ayda 300 Avro hibe verecek. KEİG'den Gülnur Elçik, projenin olumlu olduğunu ancak çocuk bakımı hizmetlerinin nakit transferinin ötesine geçmesi gerektiğini belirtiyor.

5 Haziran 2015 Çiçek Tahaoğlu

KEİG-Video: Kadınlar Ekonomiyi Anlatıyor: "Uzun Lafın Kısası..."

KEİG-Video: Kadınlar Ekonomiyi Anlatıyor: "Uzun Lafın Kısası..."

KEİG'in videosunda, kadınlar ev içindeki emekten ekonominin işleyiş biçimine, erkek egemen sistemde var olma deneyimlerini anlattı.

KEİG Raporu: Seçim Beyannamelerinde Kadın Emeği

KEİG Raporu: Seçim Beyannamelerinde Kadın Emeği

KEİG genel seçimlerin öncesinde, Meclis'te bulunan dört partinin seçim beyannamelerini kadın emeği ve istihdamı açısından değerlendirdi. KEİG toplumsal cinsiyet eşitliği açısından umut vaat eden parti olarak HDP'nin öne çıktığını vurguladı.

"Erkeklikle Hesaplaşmadan Babalığı Islah Etmek İmkansız"

"Erkeklikle Hesaplaşmadan Babalığı Islah Etmek İmkansız"

Çocuk bakımını yüzde 90 kadınlar, yüzde 1,5 oranında ise erkekler üstleniyor. Evdeki bakım işlerine bir kadın günde ortalama 5 saat 17 dakika ayırırken, erkekler 51 dakika ayırıyor...

20 Nisan 2015 Çiçek Tahaoğlu

“Aile Programında Erkeğin Adı Yok”

“Aile Programında Erkeğin Adı Yok”

KEİG, Davutoğlu’nun açıkladığı Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Programı’nın hane bireylerinin bakımının yalnızca kadınların sorumluluğu olduğu ön-kabulünden hareket ettiğini söyledi.

Kadın İstihdamı Politikaları Kadınlara Ne Sunuyor?

Kadın İstihdamı Politikaları Kadınlara Ne Sunuyor?

KEİG, Türkiye’de kadın istihdamı politikalarını analiz etti. Sadece sayısal değil, niteliksel artışın hedeflenmesi gerektiğini belirten KEİG, mevcut politikaların nasıl sonuçlar doğuracağını anlattı.

19 Kasım 2014 Çiçek Tahaoğlu

Kadın Dostu Kent Değil, Kent Dostu Kadınlar Var

Kadın Dostu Kent Değil, Kent Dostu Kadınlar Var

Kadın Dostu Kent projesi kapsamındaki beş şehirle, projede yer almayan komşu il belediyelerinin hizmet ve harcamalarının ne kadarının toplumsal cinsiyet dirliğine ayrıldığı araştırıldı. Sonuçlar bugün açıklandı.

26 Eylül 2014 Çiçek Tahaoğlu

Kadınlara Ayrımcılık Raporuna Kadın Örgütlerinin Görüşleri Eklenmedi

Kadınlara Ayrımcılık Raporuna Kadın Örgütlerinin Görüşleri Eklenmedi

KEİG, Türkiye'nin Kadınlara Karşı Ayrımcılığın Önlenmesi Komitesi'ne gönderilmek üzere hazırlanan raporda kadın örgütlerinin görüşlerine yer verilmemesini Aile Bakanlığı’na hitaben yazdığı bir mektupla eleştirdi.

Beş Belediye Kreş Sözü Verdi, Kaçı Tutacak?

Beş Belediye Kreş Sözü Verdi, Kaçı Tutacak?

KEİG, kreş ihtiyacına cevap verebilecek en iyi mekanizmanın yerel yönetimler olduğunu söylüyor. Kadınlar, yerel seçimlerden önce kreş sözü veren beş belediyenin icraatını bekliyor.

3 Haziran 2014 Çiçek Tahaoğlu

Babalık İçin 10 Gün Yetmez

EBEVEYN İZNİ

Babalık İçin 10 Gün Yetmez

Erkeklere 10 gün, kadınlara 18 hafta doğum izni verileceği açıklandı. Peki bu çocuk bakım sorumluluğunun eşit paylaşımı için yeterli mi? Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi’nden Serap Güre yanıtladı.

24 Ekim 2013 Çiçek Tahaoğlu

"Çok Doğur, Çok Çalış, Az Kazan! Kadınlardan Beklediğiniz Bu mu?"

KEİG

"Çok Doğur, Çok Çalış, Az Kazan! Kadınlardan Beklediğiniz Bu mu?"

KEİG, "Türkiye’yi saran direniş hareketi yaygınlaşırken, biz kadınlar hükümetin kadın üzerine baskıcı ve dayatmacı politika tasarımlarına dikkat çekmek ve kadınlar açısından ne anlam taşıdığını açıklamak istiyoruz" dedi.

18 Haziran 2013

"Çocuk Bakımı Erkeklerin de Sorumluluğu"

KREŞ HAKTIR PLATFORMU

"Çocuk Bakımı Erkeklerin de Sorumluluğu"

Kreş Haktır Platformu, bakım hizmetlerinin devlet tarafından sosyal haklar kapsamında verilmesini talep etti. İş ve ev yaşamının uyumlulaştırılmasının sadece kadınlar üzerinden tartışılmaması gerektiğini belirtti.

11 Nisan 2013 Çiçek Tahaoğlu

Mikro Kredi Değil Eşit İstihdam

KEİG:

Mikro Kredi Değil Eşit İstihdam

Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi Platformu (KEİG), özel sektördeki mevcut şirketlerde kadın-erkek oranının eşitliğinin sağlanmaya çalışılması yerine kadın istihdamının mikro kredilerle arttırılma çabasını eleştirdi.

12 Mart 2013 Çiçek Tahaoğlu

KEİG Kadın İstihdamı Paketini Değerlendirdi

KEİG Kadın İstihdamı Paketini Değerlendirdi

Çalışma Bakanlığı'nın altı önerilik istihdam planını değerlendiren KEİG'den Nevra Akdemir, "Önerilerde aile merkezli bir bakış açısıyla, aile merkezli büyüme rejimi diyebileceğimiz bir durum söz konusu" diyor.

22 Şubat 2013 Çiçek Tahaoğlu

Tuncel: Genelgeler Politik, Uygulanmıyor

KADIN İSTİHDAMI GENELGESİ

Tuncel: Genelgeler Politik, Uygulanmıyor

Sebahat Tuncel, "Kadın İstihdamının Arttırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması Genelgesi"nin uygulanıp uygulanmadığını sorusuna Fatma Şahin'den aldığı yanıtı bianet'e değerlendirdi.

7 Şubat 2013 Çiçek Tahaoğlu

KEİG

"Kurumların Kadın İstihdamı Genelgesinden Haberi Yok"

KEİG, "Kadın İstihdamının Arttırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması Genelgesi"nin uygulanıp uygulanmadığını araştırdı. Sonuç: Genelge pek çok kurumda, pek çok yetkili tarafından bilinmiyor. Bilindiği durumlarda yetkililerin kişisel inisiyatifi üzerinden yürüyor.

Kadınlar Çalışma Yaşamında Hala Eğreti

Kadınlar Çalışma Yaşamında Hala Eğreti

Prof. Dr. Toksöz, KEİG toplantısında “Ev içi bakım yükünün aileler ve kamu; erkekler ve kadınlar arasında eşit dağılımını sağlayan düzenlemeler kadın özgürleşmesi ve eşitlik sürecinin olmazsa olmazıdır” dedi.

"Güvenceli Esneklik Değil, Esnek Güvence"

KEİG

"Güvenceli Esneklik Değil, Esnek Güvence"

KEİG, Ulusal İstihdam Stratejisi Taslağı’nın kaliteli istihdam yaratmaktan ziyade işgücü maliyetlerini düşürmek ve esnek istihdam biçimlerini yaygınlaştırmak olduğunu, kadınlar aleyhine bölünmüş emek piyasalarının yapısını değiştirmeyi hedeflemediğini söylüyor.

Para Yardımında Bile Ayrımcılık Var

KOCASI ÖLEN KADINA SOSYAL YARDIM PROGRAMI

Para Yardımında Bile Ayrımcılık Var

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın uygulamaya koyduğu “Eşi Vefat Etmiş Kadınlara Sosyal Yardım Programı”nın araştırma raporunu hazırlayan akademisyenler, “Açıklanan program kadınlar arasında ayrımcılık yapıyor” diyor.

AKP ve CHP, Seçim Programında Kadın İstihdamını Unuttu

AKP ve CHP, Seçim Programında Kadın İstihdamını Unuttu

Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi, AKP ve CHP'nin seçim propagandalarında "yoksullukla mücadele" temasını öne çıkartırken, kadın istihdamının artırılmasına yönelik bütüncül politikalar önermediğine dikkat çekti; "aile sigortası" ve "sosyal yardımlar" gibi vaatleri "yetersiz çözümler" olarak nitelendirdi.

31 Mayıs 2011 Burçin Belge

"Kadın İstihdamı Genelgesi" Başlangıç, Sırada Reformlar Var

"Kadın İstihdamı Genelgesi" Başlangıç, Sırada Reformlar Var

KEİG Platformu, "Kadın İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması" başlıklı Başbakanlık Genelgesi'nde yer alan tedbirlerin ivedilikle uygulamaya geçirilmesini, kadınlara erkeklerle eşit istihdam ve eşit ücret olanaklarıın sağlanması için yasal ve kurumsal reformlar yapılmasını istedi.

28 Mayıs 2010 Burçin Belge

İstihdam Genelgesi Olumlu, Sırada Kreş ve Ebeveyn İzinleri Var

İstihdam Genelgesi Olumlu, Sırada Kreş ve Ebeveyn İzinleri Var

Güre ve İlkkaracan, "Kadın İstihdamının Artırılması" genelgesinin kadın stk'lerinin görüşleri doğrultusunda hazırlanmasından memnun. Güre, "Kadın istihdamının artırılması anlayışının makro ekonomik politikalara yerleşmesi yolunda önemli bir adım" diyor. İlkkaracan, kreş ve ebeveyn izni konusundaki eksikliklere dikkat çekiyor.

25 Mayıs 2010 Burçin Belge

Kadın İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliği Genelgesi Yayımlandı

Genelgede, Kadın İstihdamı Ulusal İzleme ve Koordinasyon Kurulu oluşturulması, tüm bakanlıklarda müsteşar yardımcısı seviyesinde görevlendirme yapılması, kamuda ve özel sektörde yapılacak denetimlerde İş Kanunu'nun cinsiyet eşitliğine ilişkin hükümlerine uyulup uyulmadığının incelenmesi, kreş ve gündüz bakımevi yükümlülüğünün yerine getirilip getirilmediğinin kontrolü de düzenleniyor.

25 Mayıs 2010 Burçin Belge

Çalışan 100 Kadından 65'i Kayıt Dışı

Çalışan 100 Kadından 65'i Kayıt Dışı

AB Üyelik Süreci ve Kadın İstihdamı konferansında KEİG Başkanı Özar, Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Ensarioğlu, KAGİDER Başkanı Onanç ve Radikal'den Özkan kadınların "istihdamsızlığı"nı tartıştı. Erkekler evde kadına yardımcı olma konusunda dünyada sonuncu.