Gözler Danıştay'da, 4C Davasında

TEKEL işçilerinin 4C statüsüne başvurusunda hükümetin getirdiği 30 günlük süreye karşı dava açan Avukat Gökhan Candoğan, Danıştay'ın kararından sonra işçilerin zaman kazandığını, hükümetin süre baskısının ortadan kalktığını söylüyor.

bianet'in görüştüğü Candoğan, bu kararla, TEKEL işçilerinin 4C statüsünde çalışmak üzere istedikleri zaman başvurabilme özgürlüğünü elde ettiğini ifade ediyor.

Danıştay, dün aldığı kararla, kapatılan yaprak tütün fabrika ve depolarının işçilerine getirilen süreyi hukuka aykırı bulmuştu. Hükümet işçilerin hizmet sözleşmelerini 31 Ocak'ta feshetmiş, işçilere Devlet Memurları Yasası kapsamındaki "geçici personel" düzenlemesine göre çalışmalarını önermişti. Bunun için 4 Şubat'ta aldığı Bakanlar Kurulu kararıyla 30 günlük başvuru süresi belirlemişti. Danıştay'ın kararı olmasa, bu süre bugün doluyordu ve mesai saati bitimine kadar başvurmayan işçiler bu haklarını kaybetmiş olacaktı. Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, bu sürenin dolmasıyla, Ankara'da direnişteki işçilere müdahale edeceklerini de söylemişti.

Candoğan'ın verdiği bilgiye göre, Danıştay süreyle ilgili Bakanlar Kurulu kararının fesih işleminden sonra alınmasını da hukuka aykırı buldu.

Herkes 4C kararını bekliyor

Candoğan, işçilere zaman kazandıran bu kararın ardından, 4C düzenlemesinin iptaliyle ilgili açtıkları davanın sonucunu beklediklerini dile getiriyor.

"Hükümetin süreyle ilgili karara itiraz hakkı bulunuyor. Ama en doğrusu, TEKGIDA-İŞ sendikasıyla masaya oturması ve uzlaşmaya varması. Bu arada, 4C'yle ilgili ana kararı beklemeleri ve süreyle ilgili yeni bir düzenlemeden uzak durmaları en doğrusu."

TEKEL işçileri 78 gün direndi

TEKGIDA-İŞ, direnişlerinin 78. gününde, TEKEL işçilerinin çadırlarının kaldırması kararını aldıklarını duyurdu.

Yaklaşık 8 bin TEKEL işçisi, diğer kamu işletmelerinde 4C statüsünde değil, İş Kanunu kapsamında, mevcut hakları korunarak çalışmak istiyor.

4C, uygulamada işçileri toplu iş sözleşmesi ve grev hakkından yoksun bırakıyor, ücretlerini ve tazminatlarını düşürüyor, ertesi yıl çalışma güvencelerini ortadan kaldırıyor.

Hükümetse, 4C'nin esasına dair bir değişiklik yapmadığı süreç boyunca, işçilere yalnızca iyileştirmeler sundu. Bunlar ücretlerin iyileştirilmesi, çalışma süresinin 11 aya, izin süresinin 22 güne çıkarılması, kıdem tazminatını eklenmesiydi. (TK)