İşyerinde Tacize Yasal Önlem Geliyor
Taslağa göre, işveren cinsel tacizi önlemek için işçilerin derhal yardım isteyebilecekleri bir güvenlik sistemi kurma, güvenlik personeli bulundurma gibi önlemleri almakla yükümlü olacak.
Tasarıyı ilke olarak olumlu bulduklarını söyleyen Mor Çatı Kadın Sığınma Vakfı'nda çalışmalar yürüten, kadın hakları savunucusu avukat Canan Arın, "Biz yıllardır kadınlar olarak böyle bir cinsel taciz birimi kurulsun istiyorduk. Bu anlamda olumludur. Ancak, bu madde Borçlar Kanunu'nda değil de İş Kanunu'nda olmalıydı diye düşünüyorum" dedi.
CNNTurk'ün ANKA'ya dayanarak verdiği habere göre, Borçlar Kanunu'nun "işçinin kişiliğinin korunması" başlıklı, "iş sahibi, işçinin, çalışmak dolayısıyla maruz kaldığı tehlikelere karşı icabeden tedbirlerin tedarikine mecburdur" şeklindeki 332'nci maddesi Yeni Borçlar Kanun Taslağı ile genişletildi.
Taslağın "işçinin kişiliğinin korunması" başlıklı 421'inci maddesiyle de işverenlerin, işçinin kişiliğini koruması, kişiliğine saygı göstermesi, sağlığını gözetmesi sağlanacak.
Örnekler çoğalınca...
Son dönemde meydana gelen örnekler gözönüne alınarak, taslağa cinsel taciz ifadeleri de eklendi. Taslakla, işveren, "işyerinde 'ahlaka uygun' bir düzenin gerçekleşmesini sağlamakla" yükümlü olacak.
Söz konusu maddede, işveren, özellikle kadın ve erkek işçilerin cinsel tacize uğramamaları için gerekli önlemleri almakla yükümlü kılınıyor. İşverenler, taslakla, cinsel tacize uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için de önlem alacak.
Güvenlik birimi oluşturulacak
Taslakta, işverenin cinsel tacizi önlemek için işçilerin derhal yardım isteyebilecekleri bir güvenlik sistemi kurma, güvenlik personeli bulundurma gibi, cinsel tacizle karşılaşma tehlikesini ortadan kaldırmaya yönelik uygun önlemleri alması öngörülüyor.
Taciz mağdurunun yardım isteyeceği güvenlik sistemi, ses, ışık veya görüntülü olabilecek. Cinsel tacize anında müdahale edilebilmesi için özel güvenlik personeli de istihdam edilecek.
Taslakla, gerçekten, işverenin, işçinin sağlığını korumak amacıyla, hastalandığında onu çalışmaya zorlamama, tedavisi için gerekli izinleri verme, gerektiğinde işyerinde acil tedavi olanaklarını sağlama gibi yükümlülükleri de olacak.
"Görevli kadın olmalı"
Av. Arın, kadının güvenliği amacıyla oluşturulacak "taciz timi"nin mutlaka kadınlardan oluşturulması gerektiğini söyledi.
Kadınların erkeklere şikayet etmesinin önünde pek çok engel bulunduğunu vurgulayan Arın, ayrıca müracaatların gizli olması, başvuran kişinin adının saklanması, başvuran kişinin kişilik haklarına azami özenin gösterilmesi gerektiğini kaydetti.
Tasarıda yer alan "işyerinde ahlaka uygun bir düzenin gerçekleşmesini sağlamak" maddesinin tartışmalı olduğuna da dikkat çeken Arın, hükümetin objektif olma kisvesi altında özellikle kadınların aleyhine çok fazla hüküm getirdiğine dikkat çekti. (AK/EÜ)