Vestel 100 verdiği kadını işten çıkardı: Performansın düşük

“Yaklaşık dokuz yıldır Vestel’de çalışıyorum. Ben sadece pandemi koşullarında tüm önlemler alınsın öyle çalışalım diye istedim. Günde 12 saat çalışıyoruz, 8 saat çalışalım istedim. Hatta şöyle bir sloganımız vardı: ‘Az çalışma saati, az temas, az pozitif vaka’. Bir öneri de sundum. İki gün herkese izin verilsin, fabrika dezenfekte edilsin, ben de gelirim desteğe dedim. Ama taleplerimizi kabul etmek yerine beni işten çıkarmayı tercih ettiler. Saniyede bir televizyon üretilen fabrikada çalışanları sağlıkları önemsiz kaldı...”

Vestel’in Manisa’daki fabrikasında çalışan İşçi Kadın Meclisi üyesi Yeliz Kurt, 10 Ağustos’ta basın açıklamasında söylediklerini bir kez daha böyle hatırlattı.

TIKLAYIN - "İşçilerin hayatı buzdolabından değerlidir"

Kurt, açıklamanın ardından yaklaşık 10 gün sonra “performansın düşük” denilerek işten çıkarıldı. Oysa, son üç ayın performans notlarına bakıldığında Yeliz’in çalışma performans notunun 100 olduğu görülüyor. Bu not, fabrikadaki en yüksek not.

Yeliz Kurt, hakkını aramak için harekete geçti ve işe dönüş davası açtı. Davada yine kendisi gibi fabrikada çalışan ve Kadın İşçi Meclisleri üyesi bir arkadaşını tanık olarak gösterdi. Fabrika yöneticileri bu durumu öğrenince, bu kez de Yeliz Kurt'a tanıklık edecek işçiyi işten çıkardı.

İlk duruşma 11 Şubat'ta

Davanın 11 Şubat’ta Manisa 1. İş Mahkemesi’nde görüleceğini söyleyen Yeliz Kurt, tüm kamuoyundan destek beklediklerini belirtti, süreci şöyle anlattı:  

“Patronlar, parası neyse veririz düşüncesi ile işten çıkarmanın yasak olmasına rağmen cezasının bedelini ödeyip bizim gibi hakkını arayan işçileri işten çıkartmayı tercih ediyor.

“Dört yıldır montaj bölümünde çalışıyordum, günde 12 saat çalışıyorduk. İşten atılmayacağım diye hayal ediyordum ve pandemi tedbirlerinin alınacağını düşünüyordum. Koronavüris vakaları fabrikada artınca durumu amirlere bildirdik ancak bir şey değişmedi, yine tedbir alınmadan çalıştırıldık. Ben bu duruma itiraz ettim, 10 Ağustos’ta açıklama yaptık, 24 Ağustos’ta işten çıkarıldık.

“Bana performansın düşük dediler. Oysa belgesi var, kendi verdikleri notlar, benim performansım 100.

“Tazminat hakkımı ve diğer haklarımı verdiler ancak sorun bu değil ki bir kadın olarak işsiz bırakıldım. Beni İşçi Kadın Meclisleri üyesi olduğum için işten çıkardıklarını düşünüyorum. Başka bir açıklaması yok.

"Son dört yıldır montajdaydım, daha önce de başka bölümdeydim. Toplamda 9 yıllık bir çalışma dönemim var. Ben işe dönüş davası açtım. Davayı kazanacağımı düşünüyorum. Tek isteğim işime geri dönebilmek talebim bu.” (EMK)