Yerelde kadın gazeteci olmak: Geç saate mesaiye kalamaz
Görsel, MEDAR'ın raporundan alınmıştır.
Haberin İngilizcesi için tıklayın
Medya Araştırmaları Derneği (MEDAR) yerel medyada çalışan kadın gazetecilerle yaptığı “Yerel Medyada Kadın Gazeteci Olmak: Sorunlar ve Çözüm Önerileri” başlıklı araştırmasının sonucunu açıkladı.
Türkiye’nin farklı bölgelerindeki yerel medya kurumlarında çalışan 30 kadın gazeteciyle yapılan araştırmada gazeteciler, yaşadıkları sorunları aktardı.
“Yetersiz maaş, eksik kadro…”
Raporda yerel medya kurumlarında yaşanan finansal sorunların kadın gazetecilerin çalışma koşullarını ağırlaştırdığı belirtildi. Kadın gazeteciler, koşullar nedeniyle ‘yetersiz maaş, eksik kadro ve yetersiz çalışan sayısı, orantısız iş yükü, yasal sınırı aşan mesai saatleri, teknik donanım ve ekipman eksikliği’ gibi sorunlar yaşadıklarını ifade ettiler.
Bu çalışma koşulları altında mesleki faaliyet ve gelişimlerini sürdürmekte zorlanan kadın gazeteciler, ayrıca sektöre giriş ve işe alım sırasında da cinsiyet temelli ayrımcılıkla karşılaştıklarını vurguladılar.
"Evlenir, çocuk sahibi olur, çalışamaz"
Raporda yer alan ifadelere göre, yerel medyadaki çoğu kurum kadın gazeteciler özelinde “Evlenir, çocuk sahibi olur, çalışamaz.”, “Geç saate kadar mesaiye kalamaz.”, “Sahada her yere habere gidemez” gibi sebepler göstererek işe alım sırasında erkek adaylara öncelik veriyor.
Ayrıca raporda yerel medyada çalışan kadın gazetecilerin sıklıkla “mobbing, haksız işten çıkarma, maaş kesintisi, terfi eksikliği” gibi mesleki hak ihlallerine uğradıkları belirtildi.
Araştırmaya katılan gazeteciler, yereldeki baskıların toplumsal cinsiyet temelinde olduğunu, örneğin; dış görünüş, özel hayat, siyasi görüş gibi toplumsal baskılarla karşılaştıklarını ifade ettiler.
"Sahada çalışmak için yetersiz görülüyoruz"
Araştırmaya katılan gazeteciler arasındaki yaygın görüş, yerel medyada kadın gazetecilerin toplumda kadına atfedilen roller (gece geç saate kadar çalışma, ağır ekipman kullanma ve taşıma, taciz ve güvenlik tehditleri) öne sürülerek sahada çalışmak için yetersiz bulunduklarına işaret ediyor.
Yereldeki kadın gazeteciler hem meslektaşları hem de haber kaynakları ile etkileşimleri esnasında sıklıkla mesleki küçümsenme ve dışlanma ile karşılaşıyor.
"Destek mekanizmaları kurulmalı"
Raporun son bölümünde ise kadın gazetecilerin karşılaştıkları mesleki sorunların çözümüne yönelik ilettiği öneriler yer alıyor.
Bu önerilere göre, yerel medyada toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanabilmesi için kurumlardaki kadın çalışan ve yönetici sayısının artırılmasına yönelik yasal düzenlemelerin getirilmesi, sektörel denetim kurulları oluşturulması ve hak ihlallerine dair sektör içi şikâyet ile destek mekanizmalarının kurulması gerekiyor.
Ayrıca, kadın gazeteciler atılacak bu yasal adımların sivil toplum örgütleri tarafından savunuculuk faaliyetleri ile desteklenmesini ve mesleki birliklerdeki kadın temsiliyetinin artırılmasını talep ediyor.
Araştırmaya katılan kadın gazetecilerinin bazılarının deneyimleri şöyle:"Kapıdan çevriliyoruz""Biz, kadın gazeteciler olarak, birçok yere başvurduğumuzda erkek değilsin, gece yarısı habere gidemezsin diye kapıdan çevriliyoruz. Bunu diyen o kadar çok kurumla karşılıyoruz ki(...) Yerelde kadın daha çok eziliyor. Çünkü yerelde daha çok "Gazeteci erkek olur." bakışı hâkim. Bildiğimiz birçok ulusal ajans bile yerelde özellikle erkek muhabir tercih ediyor. " " Haber Müdürü, Antalya, 4 senedir "Kadın spikere daha az maaş veriliyor""Şehrimizde 4 tane yerel kanal var ama hiçbirinde kadın bir spiker göremiyoruz... İçlerinden biri ile iş görüşmesine gittim, olumlu sonuçlansaydı bölgede bir ilk olacaktı ancak maaş konusunda anlaşamadık (...) Çünkü kadın spikerlere erkeklere oranla daha az maaş teklif ediliyor. " Muhabir, Urfa, 3 senedir gazeteci olarak çalışıyor. "Lohusalığımın 20. gününde çalıştım""Ben evlendim, ardından da çocuk sahibi oldum. Hamileliğimden doğuma kadar hep işteydim. Lohusalığımın 20. gününde bile çalıştım ama benim kadın çalışanlarımın hepsi doğum iznini kullandılar; doğum sonrası ve süt izinlerini de kullandılar. Kendim yapamadığımı gazete sahibi olarak onlara hep sağladım. " İmtiyaz Sahibi ve Genel Yayın Yönetmeni, Kütahya, 33 yıldır gazeteci olarak çalışıyor. "Ruj sürünce gazeteci görülmüyorsunuz""Bir basın açıklamasına, eyleme ya da bir toplantıya habere gittiğinizde bir ruj sürmüşseniz, biraz bakımlı gözüküyorsanız siz oraya gazeteci olarak habere değil de bir 'kadın olarak' gezmeye gelmişsiniz gibi aşağılayıcı, ötekileştirici, mesleki dışlanmaya sebep olan bir tavır takınılıyor. " " Editör, Mersin, 20 senedir gazeteci olarak çalışıyor. "Gece yarısı mesaj atıyorlar""Biriyle haber için iletişime geçiyorsunuz, kişisel telefonunuza gecenin bir yarısında 'Nasılsınız X hanım?' şeklinde mesajlar atıyor. Önce 'Haber güzel olmuş, elinize sağlık.' şeklinde, sonrasında da farklı bahanelerle iletişimi sürdürmeye çalışıyor (...)Bu hiçbir erkek meslektaşımızın başına gelmiyor mesela. " Yazı İşleri Müdürü, Aydın, 4 senedir gazeteci olarak çalışıyor |
(RT)
YEREL MEDYADA KADIN GAZETECİLER NEDEN MERCEĞİN DIŞINDA?
Yerelde “Gazeteci dediğin erkek olur” bakış açısı hakim
ÇGD - KADIN VE MEDYA PANELİ
"Kadının güvenliği gazetecilikten önemli"
TGC KADIN GAZETECİLER KOMİSYONU
Kadın gazeteciler kariyer hedefine ulaşmada zorluk çekiyor
BM RAPORU
Kadın gazeteciler dijital şiddetin hedefinde
Kadınlar şimdi de dijital şiddetle mücadele ediyor
Kadın Gazetecilerin Güvenlik Sorunu Tartışıldı
YEREL MEDYADA KADIN GAZETECİLER NEDEN MERCEĞİN DIŞINDA?
Yerelde “Gazeteci dediğin erkek olur” bakış açısı hakim
ÇGD - KADIN VE MEDYA PANELİ
"Kadının güvenliği gazetecilikten önemli"
TGC KADIN GAZETECİLER KOMİSYONU
Kadın gazeteciler kariyer hedefine ulaşmada zorluk çekiyor
BM RAPORU
Kadın gazeteciler dijital şiddetin hedefinde
Kadınlar şimdi de dijital şiddetle mücadele ediyor
Kadın Gazetecilerin Güvenlik Sorunu Tartışıldı