İnşaat Mühendisleri Odası (İMO) Türkiye'nin birçok kentinde inşaat mühendislerinin yaşadığı işsizlik, istihdam sorunları hakkında eş zamanlı açıklama yaptı.
İnşaat Mühendisleri İstanbul Şubesi'nde yapılan açıklamada “Emeğimizin Karşılığını İstiyoruz Yeterli İstihdam, Adil Atama” kampanyası anlatıldı ve genç mühendislerin taleplerine dikkat çekildi.
Toplantıda, İnşaat Mühendisleri Odası İstanbul Şube Başkanı Füsun Sümer, İstanbul Şube Sekreteri Evren Korkmazer ve Şube Yönetim Kurulu Üyesi Özer Or yer aldı.
Genç inşaat mühendislerin yaşadığı istihdam sorunlarına değinen Sümer, şöyle konuştu: “Bizler insan onuruna yaraşır şartlarda çalışmak ve mesleğimizi hak ettiği itibarla yaşamak isteyen inşaat mühendisleriyiz. Dizginlenemeyen kar nedeniyle işsizlikle sınanıyoruz.
"İnşaat mühendisleri düşük ücretlere, uzun mesailere, insani olmayan ağır çalışma koşullarına, baskıya ve güvencesizliğe mahkûm ediliyor. Ve bu nedenle zaman zaman sırf geçinebilmek için mesleğimizle alakalı olmayan sektörlerde çalışmak zorunda kalarak hayatımızı sürdürmeye çabalıyoruz.”
"İnşaat mühendislerinin çalışma koşullarının kötü olduğunu" anlatan Sümer, kamuda ve özel sekterde alınması gereken önlemleri sıraladı:
Sümer, okuduğu basın açıklamasını şu sözlerle tamamladı: "Biz inşaat mühendisleri olarak ülkeyi yönetenlerden veya yönetmeye talip olanlardan lütuf değil, haklarımızı talep ediyoruz. Mesleğimizin sorumlu ve yetkili olduğu alanlarda, hukuka ve çağdaş standartlara uygun planlama, projelendirme, yapım ve denetim faaliyetleri yürütülmesi halinde bütün meslektaşlarımızın insani şartlarda yaşamlarını sürdürebilmelerini sağlayacak düzeyde iş imkân ve koşullarına sahip olabileceğine inanıyor, tüm meslektaşlarımızı ve kamuoyunu sesimize ses olmaya, haklı taleplerimizi birlikte dile getirmeye çağırıyoruz."
İnşaat Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi Or ise; inşaat mühendislerin istihdamına ilişkin şu verileri paylaştı:
“Geçen yıl içinde yaptığımız araştırmalara göre inşaat mühendislerinin yüzde yirmi sekizi işsiz. Bu üç inşaat mühendisinden birinin işsiz olduğu anlamına geliyor.
“Bu oran maalesef genç mühendislerde yüzde elliye yaklaşıyor. Kadın mühendislerde yine yüzde elli civarında. Genç mühendisler derken sadece yeni mezun arkadaşlarımızı, genç meslektaşlarımızı kastetmiyoruz.
"Yaptığımız araştırmalarda otuz beş yaş altı mühendisleri genç mühendis olarak ele aldık. Sonuç olarak diyebileceğimiz şu ki otuz beş altı yaş altı mühendislerin yarı yarıya işsiz olması ülkemiz açısından trajiktir.”
(ED/RT)