"9 Milyon 747 Bin Kişi Kayıtdışı Çalıştırılıyor"
Devrimci İşçi Sendikaları (DİSK) Araştırma Enstitüsü "İşsiz sayısındaki 547 bin kişilik azalmaya karşın, kayıtdışı çalışanların sayısı geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre 905 bin, geçici işlerde çalışanların sayısı ise 315 bin kişi arttı" dedi.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinden yararlanarak Nisan 2010 dönemine ilişkin kayıtdışı istihdam ve işsizlik raporunu açıklayan enstitü "İşsizlik verilerinde yaşanan düşüş, kayıtdışının ve güvencesiz çalışmanın yaygınlaşmasının gölgesinde kalıyor" diye ekledi.
Kırsala dönüş, güvencesiz çalıştırma
Rapora göre,
* Kayıtdışı istihdam edilenlerin sayısı bir önceki yılın aynı dönemine göre 905 bin kişi artarak, 8 milyon 842 binden, 9 milyon 747 bine ulaştı. Bu rakam nisan ayı dönemi için ulaşılan en yüksek sayı. En son 2005 yılı nisan ayın döneminde kayıtdışı istihdam edilenlerin sayısı nisan ayı dönemi için 9 milyon 689 bindi.
* Geçici bir işte çalışanların sayısı aynı dönem için 2009'da 1 milyon 221 bin iken, 2010'da 1 milyon 537 bin oldu. Güvencesiz ve geleceğinden endişeli olan bu kesimin sayısındaki artış ise 316 bin kişi.
* Her 10 ücretliden sadece biri geçici bir işte çalıştığı halde, işsizlerin yüzde 29,8’ini geçici işlerde çalıştığı için işsiz kalanlar oluşturuyor.
* İşsizlik verilerinin düşük görünmesinin nedenlerinden biri de, çaresizlik nedeniyle kentten kırsal alana işgücündeki kayma. Nisan 2010 döneminde tarımdaki istihdam geçen yılın aynı dönemine göre 664 bin kişi artış göstererek 5 milyon 619 bine ulaştı.
"Çalışma süresi azaltılsın"
Enstitü kayıtdışı istihdam ve işsizlikle mücadele için önerilerini şöyle sıraladı:
* Haftalık çalışma süresi gelir kaybı yaşanmaksızın 40 saate, fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı, 90 saate düşürülmeli.
* Herkese en az 1 aylık ücretli izin hakkı tanınmalı.
* Herkes için iş güvencesi ayrımsız bir biçimde uygulanmalı.
* Sendikal hak ve özgürlükler güvence altına alınmalı, sendikal barajlar, noter şartı kaldırılmalı, herkesin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalı.
* Kamu girişimciliği ve hizmetleri istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalı
* Kamuda personel açığı derhal kapatılmalı.
* Taşeronlaşma ve kayıtdışı istihdam engellenmeli. (EÜ)