GAP'te Mobbing Davasında 5. Celse: "Benim de Eşcinsel Arkadaşlarım Var"

ABD merkezli tekstil firması GAP’in Türkiye şubesine, eşcinsel çalışanına mobbing uygulanması nedeniyle açılan davanın beşinci duruşması bugün İstanbul 9. İş Mahkemesi’nde görüldü.

GAP’in Kanyon AVM şubesinde 10 yıla yakın süre çalışan ve mağaza müdürü olan bir eşcinsel erkek, bölge müdürü M.A.’nın mağazaya gelmesiyle mobbing görmeye başlağı için 2015 başında istifa etmişti.

Şirketin etik hattına eşcinsel olduğuna dair şikayette bulunulduğunu ve kendisine toplantılarda “Delikanlı ol”, “Delikanlı mısın” gibi çıkışlar yapıldığını söyleyen eşcinsel çalışan, daha sonra İstanbul LGBTİ Derneği’nin de desteğiyle firmaya mobbing davası açmıştı.

Duruşmada, GAP’in avukatı, İstanbul LGBTİ’nin kendi ismini duyurmak için uluslararası bir firma olan GAP’e dava açtığını savundu. İstanbul LGBTİ’nin ismi, mahkeme tutanağına “cinsel LGBT derneği” olarak geçti.

bianet'e konuşan İstanbul LGBTİ Başkanı Kıvılcım Arat, "Bu davayı bir bireyin açtığı mobbing davası değil, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği üzerinden ayrımcılık gören herkesin savunusunu yaptığımız örnek dava olarak görüyoruz. Zaten dar olan çalışma alanlarımızın tamamen yok edilmesine izin vermeyeceğiz" dedi.

Şirketin etik hattına eşcinsel şikayeti

Bugün görülen ikinci duruşmada, davacının ve GAP’in birer tanığı dinlendi. Davacının tanığı, kendisinin de eşcinsel olduğunu ve davacı hakkında yapılan dedikodulara şahit olduğunu, eşcinsel olmaları nedeniyle hem davacının hem kendisinin mobbing gördüğünü söyledi. Ayrıca davacı ile birlikte Bartın’da bir otelde birlikte kaldıklarına dair dedikodu yapıldığını ve bir çalışanın bu konuda şirketin etik hattına e-posta attığını anlattı.

GAP’in tanığı olarak dinlenen bölge müdürü M.A. “şirkette din, dil, ırk ayrımı” yapılmadığını, davacıya mobbing uygulandığına şahit olmadığını ve bu kişinin kendi isteğiyle işyerinden ayrıldığını söyledi.

GAP'in avukatı, davacının mobbing nedeniyle psikolojisinin etkilendiğini gösteren Adli Tıp Kurumu raporunun da bilimsel olmadığını savundu.

Diğer tanıkların dinleneceği bir sonraki duruşma 28 Şubat 2018’de saat 11.50’de görülecek.

İstanbul LGBTİ: Delikanlı olmayacağız, insan olacağız

İstanbul LGBTİ, davaya ilişkin yaptığı açıklamada, GAP firmasının tüm dünyada cinsiyet eşitlikçi ve homofobi karşıtı sosyal sorumluluk projeleri ile öne çıktığını söylerken, “Çalışma hakkımızın önüne çektiğiniz her engel mücadele kararlılığımızı büyütüyor ve dayanışma alanlarımız güçlendiriyor! Delikanlı olmayacağız, insan olacağız! Ve sizleri de delikanlılığın yarattığı karanlıktan insan olmanın aydınlığına çıkaracağız!” dedi.

Dernek başkanı Arat da Türkiye'de yargıda mobbinge dair oturmuş bir algı olmadığını vurguladı ve şöyle konuştu:

“Bu dava 3 yıldır devam ediyor ve GAP her mahkemede bir bahane bulup duruşmayı erteletiyor. GAP’in ABD’deki merkezi, Türkiye’deki çalışanlarının mobbinge maruz kalmasıyla, Adli Tıp Kurumu raporuyla bunun kanıtlanmasıyla ilgili açıklama yapmıyor.

“Şunu anladık, GAP’in ABD ve Avrupa politikaları, Ortadoğu politikalarından oldukça farklı. GAP’in avukatıyla duruşma çıkışı yaptığım kısaca konuştuk. Bana kendisinin de eşcinsel arkadaşları olduğunu söyledi. Ben de heteroseksüel arkadaşlarım olduğunu belirttim.

“Türkiye’de hali hazırda yargı sistemini düşündüğümüzde davanın sonucunu kestiremiyorum. Biz OHAL koşulları altında Alperen Ocakları ve Müslüman Anadolu Gençliği’ni de dava ettik ve bugüne kadar sadece muhaliflere açılan ‘halkı kin ve nefrete tahrik’ davası ilk defa faşistlere açıldı. Bu davanın da takipçisiyiz." (ÇT)