Anadolu Ajansı Kapısına Grev Kararı Asıldı

Anadolu Ajansı'nın (AA) Ankara Tandoğan'daki Genel Müdürlük binası ile 20 bölge ve büro müdürlüğünde bugün grev kararı asıldı.

Ajansta 550 üyesi, Türkiye'de toplam dört bin 500 üyesi olan Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS), işveren temsilcilerinin "özlük haklarını ve iş güvencesini yok etmeyi amaçlayan uzlaşmaz tutumu" nedeniyle bu kararın alındığını açıkladı.

TGS Genel Başkanı Ercan İpekçi, grev başlama tarihinin, grev kararı Anadolu Ajansı'na tebliğ edildikten 60 sonra TGS yönetimi tarafından belirleneceğini açıkladı.

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) Genel Sekreteri Pevrul Kavlak da çalışanların özlük haklarının ve iş güvencesinin yok edilmemesi için TGS ve AA çalışanlarının yanlarında olduklarını söyledi.

Eyleme, Türk-İş, Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu'na (KAMU-SEN) bağlı sendikalar da destek verdi.

3 Kasım 2010'da başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde 41 maddede anlaşma sağlanırken, 20 maddede anlaşılamadı. TGS, işveren temsilcilerinin, AA çalışanlarının "özlük haklarını ve iş güvencesini yok etmeyi amaçlayan uzlaşmaz bir tutuma takındığını" açıkladı.

TGS'ye göre, işveren, görüşmelerde "önemli bir tıkanma olmadığı" mesajını vermeye çalışarak, müzakerelerin sadece "emeklilik" ve "yardımlaşma sandığı" maddelerinde kilitlendiği kanaatini uyandırmak istedi.

"İşverenin talebi Anayasa'ya aykırı"

Sendika, işverene şöyle seslendi: "Resen emeklilik ile ilgili bir maddeyi toplu iş sözleşmesine koymak yasalara aykırı, hatta Anayasa'ya bile aykırı."

TGS, dün (14 Mart) işverenin kendilerine sekiz maddelik bir mektup ilettiğini, mektuptaki taleplerin de "kanun dışı" olduğunu ifade etti. Sendika, işverenin kabul edilmeyen isteklerini şöyle sıraladı:

* 212 Sayılı Basın İş Yasası'na tabi çalışanların kıdem tazminatı hakkına tavan sınırlaması getirmek.

* "Bayram ve Tatil Günlerinde Çalışma" maddesindeki fazla mesai ödemelerini "yüzde 150'den yüzde 105'e düşürmek."

* "Tatil günleri yapılan çalışmalar 8 saati doldurmasa da tam gün çalışılmış sayılır" hükmünü değiştirmek.

*  "Tarafların Sorumluluğu" maddesindeki "TGS üyesi gerekli bir sebep olmadıkça işten çıkarılamaz" hükmü yerine "Emeklilik hakkını kazanmış olduğu veya verimsizliği belirlenmiş bulunduğu ya da üretimsizlik halinin sabit olduğu durumlar hariç TGS üyesi işten çıkarılamaz" hükmünü getirmek.

* Çalışanların rızası dışında başka illere tayin edilmesi.

* "Kıdem Tazminatı" maddesinde, 212 Sayılı yasaya tabi olarak çalışanların yasalardan kaynaklanan "istifa halinde kıdem tazminatı hakkını" kaldırıp yerine "gazeteci istifa halinde kıdem tazminatı alamaz" hükmünü getirmek.

* İhbar süresini aşağıya çekmek. (AS/EÖ)