Casper Büyüdükçe Çalışanların Sendikal Hakları Yokoluyor

"Casper bilgisayar fabrikası, 'Türkiye'nin prestiji' olarak reklam ediliyor. Eğer 'Türkiye'nin prestiji' asgari ücret altında işçi çalıştırmaksa, yasalardan kaynaklanan sendika hakkını tanımamaksa, işçinin onurunu parayla satın almaya kalkışmaksa biz böyle prestij istemiyoruz.", diyor. Birleşik Metal-İş Örgütlenme Sekreteri Özkan Atar.

Atar, sendikalaştıkları için işten çıkarılan Casper işçilerinin geçtiğimiz Cumartesi İstanbul Taksim'deki gösterisindeydi. İşten çıkarılanlar Casper Plaza önünde bekleyişlerini sürdürürken, Birleşik Metal-İş Sendikası da karşı karşıya kaldıkları ihlallere dikkat çekiyor.

Emekçinin payını inkâr

2009'da kişisel bilgisayar piyasasındaki daralmaya karşın Casper yüzde 26,5 büyüme göstermiş ve perakende piyasasındaki payını yüzde 17,6'ya çıkarmış, 2010 hedefini de 500 bin kişisel bilgisayar satmak olarak açıklamıştı.

1991'de üç ortakla Mecidiyeköy'de küçük bir ofiste kurulan şirket, 2007'de Ümraniye'de 35 bin metrekare kapalı alanda bir "bilgisayar fabrikası" inşa ederek burada saatte 600 bilgisayar üretmeye başladı. Yıllık kapasitesi bu tesisle 1 milyon adete çıkarılan şirket geçtiğimiz yıl da Microsoft'un verdiği "en iyi bilgisayar üreticisi" ödülünü aldı.

Ancak firma ürünlerinin üreticisi işçilerin bu başarıdan kendi paylarını almasına hiç razı görünmüyor. .

Sendikanın verdiği bilgiye göre Casper, işçilerin örgütlü olduğu Birleşik Metal-İş Sendikası 26 Ocak 2010'da toplu iş sözleşmesi için yeterli çoğunluğa sahip olduğuna dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan aldığı tespite itiraz ederek, sendikaya üyelerini 16 Şubat'tan itibaren işten çıkarmaya başladı. İşten çıkarılanlar arasında 15 yılı aşkın süredir firmada çalışanlar da var. Sendikadan istifa etmeleri için işçiler üzerindeki baskılar da arttı. Çalışanların bölümleri değiştirildi. Yaptığı işe bakılmadan vasıflı teknisyenler mal yükleme-boşaltma yerlerine verildiler. Çıkışlar sürerken, eş-dost-hemşehriler işyerine dolduruldu.  İşten çıkartılanlara, hak ettikleri ücret, ihbar ve kıdem tazminatları ve diğer alacaklar ödenmedi.

Sendika şirketin yönetim kurulu başkanı Altan Aras Fakılı, yönetim kurulundan Yalçın Yıldırım ve dünyanın en büyük bilgisayar işletim sistemi üreticisi İntel'de yıllarca üst düzey yöneticilik yaptıktan sonra Casper'da CEO olan Charlotte Anne Lamprecht'in 14 Şubat 2010'da Radikal gazetesine verdikleri röportajın, davranışlarının vahim sonuçlarını itiraf etmeleri anlamına geldiğini belirtiyor.

Birleşik Metal'den yapılan yazılı açıklamada "bu röportajda Altan Aras Fakılı, 'krizde hızlı büyüdük. Başarıya birlikte ulaştığımız kişilerle yollarımızı en ufak bir olumsuzlukta ayırmayı etik ve ahlaki bulmuyoruz. Biz bu politikaların çok faydasını gördük' dedikten 3 gün sonra sendika üyesi çalışanlarını bir bir işten çıkarmaya başlıyor," deniyor. (BİA)