Kocaeli’deki Taciz Davası Ertelendi

Kocaeli’nin Körfez ilçesinde bulunan ünlü yiyecek markasının sosyal tesislerinde çalışan E.E. birlikte çalıştığı S.A.’yı taciz etti. Tacizin ilk duruşması bugün Körfez Adliyesi 1.Asliye Mahkemesi’nde görüldü. Davaya tutuksuz yargılanan sanık E.E.  ile şikâyetçi S.A. taraf avukatları ve yakınları katıldı.

Aile Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı avukatıları ve  Kadın Savunma Ağı Platformu da davayı takip etti. 

Sanık suçlamayı kabul etmedi

Sanık E.E’ye Körfez Cumhuriyet Başsavcılığı’nın iddianamesi ve ekleri okundu. Sanık E.E. mahkemede konu ile ilgili yaptığı savunmada şunları söyledi:

“Üzerime atılı suçlamayı kabul etmiyorum. Daha önce de benim müştekiye bu şekilde eylemlerim olmamıştır. Ben söz konusu şirkete bağlı bir dinlenme tesisinde müdür olarak çalışırım. Müşteki ise bana bağlı olarak çalışan müdür yardımcısı statüsündedir. Benim kendisine ‘Parfüm kokun beni hasta ediyor. Birlikte yola çıkalım mı? Bana öyle bakma beni çıldırtıyorsun’  şeklinde söylediğim sözler doğru değildir. Ayrıca kendisinin dudağını öpmedim. Kendisiyle hiçbir şekilde baş başa kalmamız durumu olmadı.

‘Beraatımı istiyorum’

“Müşteki terfi aldığı için kendisini geliştirmesi için genel müdürlüğün muvafakati ile ben başka bir şubeye gönderdim. Aramızda herhangi bir husumet yoktu. Kendini geliştirmesi için böyle bir gönderme eyleminde bulundum. Duruşmalardan da vareste tutulmak istiyorum. Hakkımdaki suçlamayı kabul etmiyorum. Beraatımı talep ediyorum. Mahkeme aksi kanaatte ise lehime olan kanun hükümlerinin uygulanmasını istiyorum.”

Sanık avukatı süre istedi

Sanık avukatı Raif Kandemir savunmasında, müvekkilinin beyanlarına aynen katıldığını belirtti, şunları söyledi:

“Söz konusu şirketin teamülü bulunmaktadır. Bu ise söz konusu şirketin çalışanı terfi ettiğinde kendini geliştirmesi için başka şubeye gönderilmesi şeklindedir. Müştekinin iş yerinin değiştirilmesi de bu kapsamdadır. Ayrıca tahkikatın genişletilmesi ve delillerin sunulması için tarafımıza süre verilmesini talep ediyoruz Sanığın duruşmalardan bağışık tutulmasını istiyoruz.”

 “Beni sözlü olarak da taciz etti”

Taciz edilen kadın S.A da şunları belirtti:

“Kendisi benim restoran müdürüm. Bildiğiniz üzere bana ‘parfüm kokun beni hasta ediyor. Birlikte yola çıkalım mı?’ gibi sözler söyledi. Ben olanları oradaki müdürlerime söyledim. Hiçbiri bir şey yapmadı. Ben genellikle kasada duruyorum, restoranımız yoğun çalışıyor. Kendisi personel odasına gitti. Ben de personel odasına bozuk para almak için gittim kapıyı kapadı. Beni öptü. Birlikte bir yola çıkalım mı dedi?

“Kendisinin sözlü tacizleri beni öpmeden 3-4 ay önceydi. Yazılı ifademde belirttiğim gibi asistan müdürüm B.K. ve C.T’ye durumu bildirdi. Kendileri bana bu durumun kendi başına da geldiğini belirttiler. Ayrıca ben söz konusu şirkete yazılı dilekçe yolladım.

"Durumdan şikayetçi oldum beni F. İsimli bir kadın arayarak arada bir yanlış anlaşılma olduğunu E.E.’nin benimle uzlaşma ve özür dilemek istediğini belirtti. Ben de neden öyle yaptığını sorunca şikâyetçi olmamı söylediler. Sanıktan şikâyetçiyim. Davaya katılma talebim var sanığın cezalandırılmasını istiyorum.”

Karar

Mahkeme, tutuksuz yargılanan sanık E.E.’nin sonraki duruşmalara katılmama talebini kabul ederken S.A.’nın savunmasında ismi geçen B.K. ve C.T’nin bir sonraki duruşmada tanık olarak dinlenmesine karar verdi.

Davanın bir sonraki duruşması önümüzdeki aylarda gerçekleşecek.

Kadın Savunma Ağı: Davayı takip edeceğiz

Körfez adliyesinde görülen duruşmanın ardından Kadın Savunma Ağı Platformu üyeleri avukatlarla birlikte adliye önünde bir açıklama yaptı. Kadın Savunma Ağı Platformu adına açıklamayı Kardelen Beytaş okudu.

Açıklamaya destek vermek için CHP Körfez ilçe yöneticileri ve meclis üyeleri de katıldı. Baytaş açıklamasında şunları söyledi:

“İşyerlerinde cinsel tacize ve mobbinge uğrayan kadınların doğrudan başvurabileceği mekanizmalar bulunmadığı gibi maruz bırakıldığı taciz karşısında ses çıkarmak ve bunu duyurmak isteyen kadınların karşısına türlü engeller çıkıyor.

“Çoğu zaman tacizcinin değil de tacize maruz bırakılan kadının çalıştığı bölüm ya da şube değiştirilerek tacizi duyurmak isteyen kadın cezalandırılıyor, tacizci aynı işe aynı yerde devam ederek, üstelik tacizin bilindiğini ancak cezasız kaldığını görerek çalışmaya devam ediyor.

 “Dava sürecini bundan sonra da takip etmeye devam edeceğiz. İşyerleri kadınlar için güvenli hale getirilene, cinsel taciz ve mobbing uygulamaları ortadan kaldırılana kadar mücadele etmeye devam edeceğiz.” (DÇ/EMK)