Mahkemeden emsal karar: Zorla istifaya kıdem tazminatı ödenecek

*Fotoğraf: AA/arşiv

Haberin İngilizcesi için tıklayın

Antep'te işyerinde baskı görerek istifa dilekçesi yazan çalışan, açtığı davada kıdem tazminatı almaya hak kazandı.

AA’nın haberine göre; Antep’te bir AVM'de çocuk giyim mağazasında çalışan S.Y, bölge müdürünün baskısı sonucu ağlayarak istifa dilekçesi yazdı ve işten ayrıldı.

Kıdem tazminatını almak için yargı yoluna başvuran S.Y., Gaziantep 9. İş Mahkemesince haksız bulundu.

Mahkeme, 5 Ekim 2021'de açıkladığı gerekçeli kararında, istifa dilekçesinin tamamının el yazısıyla yazıldığı ve dilekçenin zorla alındığının ispat edilemediği gerekçesiyle tazminat ödenmesini uygun bulmadı.

Karara itiraz ederek bir üst mahkemeye başvuran S.Y, davayı kazandı.

Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 14. Hukuk Dairesi'nin gerekçeli kararında, tanık beyanlarına göre S.Y'nin bölge müdürü E.S.A. ile terasa konuşmaya çıktığı, daha sonra ağlayarak aşağıya inen S.Y'nin istifa dilekçesini hazırladığı belirtildi.

Tarafsız kamu tanığı ile diğer tanıkların da benzer beyanda bulundukları ifade edilen kararda, davacının istifa dilekçesini baskı ve tehdit ile imzaladığının anlaşıldığı aktarıldı.

Kararda, davacının 4 yıl 7 ay 26 gün kıdemi olduğu da gözetildiğinde sebepsiz yere iş akdini istifa yoluyla sonlandırmasının hayatın olağan akışına aykırı düşeceği belirtildi. İstifa dilekçesinin hukuken geçersiz olduğu ifade edildi.

Yüksek yargı içtihatlarına göre; bu tür durumlarda “iş akdinin haksız olarak işverence feshedildiğinin kabulü gerektiği kaydedilen” kararda, bu gerekçelerle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı belirtildi.

Daire, 4 yıl 7 ay 26 gün kıdemi bulunan işçiye 12 bin 56 liranın faiziyle ödenmesine hükmetti. Karar böylelikle kesinleşti.

(RT)